Analisi e valutazione del potenziale

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VALUTAZIONE DEL PERSONALE
La valutazione del personale è un processo che ha come obiettivo quello di conoscere "il saper fare" ed il "saper essere" in futuro delle persone.
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COME AGIAMO?
- Mappatura delle posizioni/ruoli
- Stesura e delle job description e scelta delle criticità che si intendono rilevare
- Impostazione generale del piano di assessment e scelta delle prove
- Elaborazione e redazione dei profili
- Progettazione interventi per lo sviluppo delle capacità

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