Analisi delle mansioni e delle politiche retributive

Analisi e mansione delle politiche retributive
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ANALISI DELLE MANSIONI
Studiamo insieme la struttura organizzativa della vostra azienda, dell'organigramma, del funzioni gramma, e del mansionario. Successivamente andremo a fare la stesura della Job Description e Job Specification.
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POLITICHE RETRIBUTIVE E INDIVIDUAZIONE KPI
Le politiche e scelte retributive servono per integrare in maniera bilanciata gli elementi economici che l'azienda ha a disposizione e gli aspetti motivazionali che ogni candidato cerca. Noi vi aiutiamo ad integrare al meglio: retribuizione fissa, MBO, benefits con le aspirazioni del candidato.
COME?
- Misurazione dei processi, prestazioni, prodotti attraverso un sistema di Key Performance Indicators
- Audit organizzativo per comprendere al meglio la struttura aziendale, le relazioni di responsabilità̀, l'adeguatezza delle competenze e la motivazione del personale.
- Analisi e mappatura dei processi interni

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