Ricerca e selezione del personale

Ricerca e selezione del personale
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ANALISI DELLE ESIGENZE DEL CLIENTE
Definizione della posizione di lavoro, dell’attività lavorativa, delle caratteristiche personali e delle competenze della figura professionale da ricercare
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RECLUTAMENTO DEI CANDIDATI RICERCA NELLA BANCA DATI
Propria, pubblicazione offerta sui siti specializzati, sui social network partnership con Scuole -Università - Enti Formativi
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SCREENING CANDIDATURE
Valutazione delle candidature individuate al fine di convocare i candidati idonei alla posizione ricercata
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SELEZIONE
Valutazione delle attitudini, competenze, esperienze professionali, disponibilità, interessi e preferenze lavorative dei candidati attraverso colloqui individuali o assestment
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PRESENTAZIONE AL CLIENTE
Presentazione del candidato al cliente che verifica, attraverso un colloquio diretto, il grado di corrispondenza tra le proprie esigenze e le caratteristiche personali/professionali del candidato
6
INSERIMENTO IN AZIENDA
Diretto, in Somministrazione (a Termine, Stabilizzazione, Staff Leasing) o tramite contratti flessibili
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FOLLOW UP
Analisi periodica di valutazione del livello di soddisfazione del cliente e del lavoratore

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